Abogados especialistas en Derecho Laboral

Asesoramiento y defensa integral en los conflictos entre trabajadores y empresas, en toda la jurisdicción social.

El Servicio

En ONERE Abogados ofrecemos asesoramiento y defensa integral en materia de derecho laboral, con soluciones jurídicas eficaces en los conflictos entre trabajadores y empresas.

Intervenimos tanto en la prevención como en la resolución de controversias laborales —despidos, sanciones disciplinarias, reclamaciones salariales, modificaciones de las condiciones de trabajo, acoso laboral, accidentes de trabajo y Seguridad Social— y actuamos en todas las instancias de la jurisdicción social, desde los Juzgados de lo Social hasta el Tribunal Supremo.


Actuamos en todas las instancias

Juzgados locales

Tribunal Supremo

Audiencia Nacional

Defensa laboral en toda la jurisdicción social

Acompañamos al cliente en cada fase del procedimiento. Trabajamos tanto del lado del trabajador como de la empresa, adaptando la estrategia a cada situación.

01

Análisis del caso

Estudio de la relación laboral, de la documentación y de las opciones antes de actuar.

02

Negociación con la empresa

Gestión de la conciliación y de la vía extrajudicial para buscar el mejor acuerdo.

03

Presentación de demandas

Redacción e interposición de la demanda ante la jurisdicción social.

04

Representación ante los tribunales

Defensa técnica ante los Juzgados de lo Social y tribunales superiores.

Áreas de especialización
en Derecho Laboral

Explore las distintas materias laborales en las que asumimos la defensa de trabajadores y empresas. Despliegue cada bloque para ver los servicios concretos.

Despido improcedente

  • Impugnación de despidos improcedentes
  • Reclamación de salarios de tramitación
  • Reclamación de indemnizaciones por despido
  • Negociación con la empresa

Despido disciplinario

  • Impugnación de despidos disciplinarios
  • Reclamación de indemnización
  • Análisis de carta de despido
  • Defensa frente a acusaciones empresariales

Despido objetivo

  • Impugnación de despidos por causas económicas
  • Impugnación de despidos organizativos o productivos
  • Reclamación de indemnización por despido objetivo

Otros despidos

  • Despidos colectivos (ERE)
  • Despidos durante embarazo o maternidad
  • Despidos nulos por vulneración de derechos fundamentales
  • Despidos de trabajadores con reducción de jornada
  • Despidos durante baja médica
  • Reclamación de salarios impagados
  • Reclamación de pagas extraordinarias
  • Reclamación de finiquito
  • Reclamación de horas extraordinarias
  • Reclamación de incentivos o comisiones
  • Reclamación de indemnizaciones laborales
  • Reclamación de pluses salariales
  • Reclamación de diferencias salariales
  • Impugnación de sanciones laborales
  • Análisis de expedientes disciplinarios
  • Defensa frente a suspensiones de empleo y sueldo
  • Defensa frente a sanciones injustificadas
  • Impugnación de amonestaciones disciplinarias
  • Acoso laboral o mobbing
  • Acoso discriminatorio
  • Denuncias ante la Inspección de Trabajo
  • Acoso sexual en el trabajo
  • Protección de derechos fundamentales
  • Acoso por razón de sexo
  • Reclamación de indemnizaciones por daños morales
  • Modificación sustancial de condiciones de trabajo
  • Cambios de salario
  • Traslados laborales
  • Cambios de horario
  • Cambios de funciones
  • Cambios de jornada laboral
  • Movilidad geográfica
  • Incapacidad permanente total
  • Impugnación de altas médicas
  • Jubilación y prestaciones
  • Incapacidad permanente absoluta
  • Impugnación de resoluciones del INSS
  • Gran invalidez
  • Reclamación de prestaciones de Seguridad Social
  • Reclamación por accidente laboral
  • Reclamación de indemnizaciones por daños laborales
  • Reclamación por enfermedad profesional
  • Responsabilidad empresarial en accidentes laborales
  • Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad
  • Revisión de contratos de trabajo
  • Contratos indefinidos
  • Análisis de cláusulas contractuales
  • Redacción de contratos laborales
  • Contratos de alta dirección
  • Contratos temporales
  • Contratos de prácticas o formación
  • Vulneración de derechos fundamentales
  • Vulneración de la libertad sindical
  • Discriminación laboral
  • Protección frente a represalias empresariales
  • Vulneración del derecho a la igualdad
  • Protección frente a despidos discriminatorios

¿Por qué confiar su asunto laboral a Onere Abogados?

Experiencia especializada

Conocimiento profundo del derecho laboral y de la jurisdicción social para defender sus intereses en cualquier instancia.

atención personalizada

Estudiamos cada caso en detalle y mantenemos al cliente informado en todas las fases del procedimiento.

Defensa de trabajadores y empresas

Actuamos en ambos lados del conflicto, con estrategias adaptadas a cada situación.

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